2019年4月22日,顺德区民政和人力资源社会保障局委托佛山市新里程社会工作服务中心为区内18间公办、民营养老机构的社工开展年度规划培训,来自不同院舍的30名管理人员及社工参与到本次培训中,而区民政和人力资源社会保障局社会服务和事务科副科长刘巧滢女士也莅临现场参与。
本期培训分为上下午两场,分别从长者的需求评估以及项目框架架设两个主题开展,协助养老机构的从业人员梳理思路。
上午的培训由佛山市壹衡管理咨询有限公司执行董事潘文亮先生介绍养老机构社工服务框架设计的理念及经验。从对“院舍”、“项目”的理解,到设计服务的逻辑框架、服务设计举例,层层递进,逐步引导参与者反思养老机构社工服务的项目设计。
<< 滑动查看下一张图片 >>
下午的培训则由香港资深社工、顺德养老院督导李彬先生主要分享如何理解和评估长者需求的理念以及技巧。培训围绕 “面对长者的态度及想法,取决于对长者的了解程度,而你的态度,就决定长者如何被看待、被服务、被照顾”开展,通过小组讨论、分享等形式,引导、鼓励参与者易地而处,尝试以长者的视角了解长者的处境进而找到他们的需要,为他们提供更加合适和专业的服务。
<< 滑动查看下一张图片 >>
在养老行业的持续蓬勃发展的路上,机构社工服务也需同步前进,希望通过新里程社工提供的督导、培训等服务,携手各养老机构、社工以及政府共同推动顺德养老行业的发展。